Deux entités du groupe Institut de Soudure obtiennent la labellisation Great Place to Work. Un label qui atteste du bien-être au travail des collaborateurs et qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
Cette performance est le résultat d’une démarche d’amélioration constante des pratiques du groupe Institut de Soudure pour favoriser le bien-être au travail. Cette certification résulte d’une progression constante évaluée par l’organisme
tiers, et ce, dans toutes les dimensions analysées et avec une vraie participation des salariés. Les deux tiers d’entre eux répondent aux enquêtes… Pour Antoine Legros, président de l’Institut de Soudure : « l’obtention de ces premiers labels est une grande satisfaction, mais non un aboutissement. Le groupe a l’ambition de continuer à s’améliorer pour renforcer encore la cohésion interne et favoriser l’engagement. La qualité de vie au travail est un des axes majeurs de la politique RSE du groupe Institut de Soudure ».
L’obtention de ce label GPTW constitue un atout pour le groupe qui a une politique ambitieuse de croissance de son chiffre d’affaires, avec la volonté de fidéliser ses équipes et de recruter de nouveaux talents (300 personnes en 2023). Un cercle vertueux qui permet d’apporter la satisfaction à ses clients avec l’ambition affichée d’être apporteur de solutions pour une industrie plus sûre et durable.
